Dans ce cadre, je m’appuie sur des techniques traditionnelles de coaching et suis formé à différents outils et/ou inventaires de personnalité (DISC, BIP, LRJ).

Coacher une personne consiste à l’accompagner afin qu’elle trouve elle-même ses propres réponses aux questions qu’elle se pose ou aux problématiques qu’elle rencontre. L’objectif de cette approche est de lui proposer de construire une autonomie de réflexion et d’action. Il s’agit de faire émerger ses talents, de l’aider à changer, à progresser et à trouver ses propres solutions en fonction de ses valeurs, de ses aspirations et du sens qu’elle donne à son action. Mon rôle n’est donc pas d’apporter les bonnes réponses mais de poser les bonnes questions.